20 november 2021
Onze vorige peiling ging over de oplopende personeelstekorten in Zeist, met name in de zorg, het onderwijs en de horeca. Er zijn inmiddels in Zeist meer vacatures dan werklozen en diverse ondernemers moesten al dagen de deuren sluiten bij gebrek aan personeel. Hoe lossen we dit op?
Er werden 178 stemmen uitgebracht in deze peiling. Een ruime meerderheid vindt dat de werkgevers zelf aan zet zijn. Het gaat dan nog niet eens primair om het bieden van hogere lonen (14 procent van de stemmen) maar vooral om het bieden van meer zekerheid: een vaste baan in plaats van flexibele en tijdelijke contracten. Liefst 58 procent ziet dit als de belangrijkste oplossing. Veel personeel is uitgeweken naar andere sectoren, waar de geboden arbeidsvoorwaarden beter zijn.
Anderen leggen de verantwoordelijkheid meer bij de werkzoekenden, en geloven in het uitoefenen van meer druk op mensen met een uitkering (19 procent). De opties die zich richten op vrijwilligers en gepensioneerden kregen de minste stemmen.
 Eerdere peiling: Uitslag peiling "Bouwen bij station" |
 Meer over personeel: Zeister winkels trainen herkennen van eenzaamheid en dementie |
 Volgende bijdrage: Fotowedstrijd Orange the World |